今天是:

当前位置: 首页>>宁武要闻>>正文

 

​宁武县2022年度目标责任集中考核阶段圆满结束
2023-04-24 09:43   来源: 宁武组工

为了充分发挥年度目标责任考核的激励导向作用,切实加强领导班子和干部队伍建设,按照《宁武县2022年度目标责任考核实施方案》部署,从2023年3月开始,由县委组织部牵头,抽调县纪检、政法、宣传等责任单位业务骨干组建6个考核组,对全县75个县直单位和12个乡(镇)进行集中考核,全力促进年度考核高效完成,充分激发干部干事创业浓厚氛围。

一、考核大会有高度,凝聚干群思想共识

考核工作开展以来,全县各乡(镇)、县直各单位相继召开考核大会。各考核组组长从考核工作的重要性、考核的工作任务、流程方法、纪律要求等方面对考核工作进行安排部署。同时希望大家抱着对组织负责、对个人负责、对全县经济社会发展负责的态度,实事求是、客观公正地评价单位一年来的工作情况和干部的德才表现,真正把大家的工作成绩和干事创业的精神反映出来。

二、总结述职有深度,奠定新年谋划部署

各单位主要负责人代表班子在大会上进行述职,从工作成效、成绩位次、问题不足和整改方向深刻剖析去年一年来的工作,并对新一年的工作进行再部署、再安排、再推动。考核组组长对各单位述职进行总结点评,提出要以此次考核工作为契机,以考核中发现的问题为导向,查漏补缺、补齐短板,全面改进工作作风,提高工作效率,不断提高工作的整体效能和核心战斗力,为全县高质量发展做出更大贡献。

三、测评推优有精度,激发干事创业动力

考核大会上,各单位全体人员以无记名方式填写了领导班子及成员民主测评表、干部政治素质专项(反向)测评表、社会评价表等表格,全面客观地对各单位领导班子和领导干部进行了考核测评和民主评议。同时通过谈话推荐一批担当作为、干事创业的优秀干部,由组织部统一建立台账,统一掌握管理,强化示范带动,进一步激发公务员干事创业的积极性、主动性和创造性。

四、考核指标有力度,推动任务落到实处

各考核组对照党建任务、高质量发展任务等硬性考核指标,通过查阅资料、实地检查、调查走访等方式,逐项逐条核实有关情况,同时对被考核单位提出的加分申请进行收集初审,确保分数真实准确反映被考核单位全年的工作成绩,有效推动各项工作任务落到实处。

目标责任促提升,踔厉奋发谱新篇。这次考核是对各乡(镇)、县直单位以及领导干部一年来工作成效全面系统的检阅评定,是总结的过程、反思的过程、完善的过程。下一步,县年度目标责任考核领导小组将进一步发挥考核工作在树立发展导向、推动工作落实、优化干部作风等方面的作用,努力提高考核工作的科学化、制度化、规范化水平,为推动我县经济社会持续健康快速发展做出更大的贡献。

 

 

 

 
主办:宁武县融媒体中心  
新闻热线:0350-4723007 15935054599
 业务联系:18635015866
邮箱:nwxrmtzx666@163.com   
版权所有:宁武县融媒体中心
网络传播视听节目许可证号:104420028  
晋ICP备 16000383号
技术支持:忻州日报新媒体中心