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宁武县委组织部：练好四项“基本功” 提升岗位胜任力

2022-03-06 09:49 宁武新闻网

近年来，县委组织部把勤学善思、能说会写、调研分析作为组工干部最基本的素质，要求组工干部立足岗位练好四项“基本功”，不断提升综合能力。

练好“脑功”，勤学善思。坚持把理论学习与实际工作相结合，把个人自学与集体学、“线上”学与“线下”学相结合。结合“解放思想、真抓实干”主题行动，制定部机关集体学习计划，有效利用部机关学习例会、党支部“三会一课”、“主题党日”等线下学习机会，认真组织学习党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，深入学习省市党代会和经济工作会精神，准确把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的科学内涵及实践要求。同时，充分利用“学习强国”“好干部在线”“三晋先锋”等线上学习载体，不断加强个人自学，在广泛涉猎组织工作相关知识的同时，围绕理论热点开展专题研讨，撰写心得体会，切实做到深学细悟，以学笃行，不断拓展思想的深度和广度，练就看事能明辨是非，想问题入木三分的头脑。

练好“嘴功”，夯实业务。坚持把理解、掌握政策理论与讲透、讲实政策理论，作为提升组工干部能力水平的有力抓手。组织开展“组工干部上讲台”活动，根据各科室工作业务，由办公室牵头制定“课程表”，在每周二、周五部机关学习例会上，由一名科室负责人或业务骨干结合工作实际上台讲课，围绕政策理论、业务要点、工作技巧等进行交流分享，以讲促学、以讲测能，形成“互动式”学习模式。同时，做好“传帮带”工作，针对新来的同事，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传授帮带，培养组工干部张口能说、提笔能写、遇事能办的综合能力。

练好“脚功”，了解基层。坚持把提高调查研究能力作为提高组工干部综合素质的一项重要举措，有效结合日常督查指导、年度考核、村级组织活动场所建设、“三会一课”制度落实、发展壮大村级集体经济、村（社区）“两委”换届等基层党建重点任务，锻炼干部调查研究能力。建立部领导领题调研机制，开展组工干部“进支部、到现场”行动，在以点带面促进基层工作质效的同时，通过做基层事、解群众难，挖掘基层工作亮点，发现基层存在问题，进一步提升组工干部的调查研究能力。

练好“手功”，提笔能写。坚持把信息撰写作为组工干部必备的一项基本能力。建立机关内部信息全年量化考核机制，注重在实践中“练笔”，形成了部长统筹、分管副部长主抓、科室落实、组工干部参与的全员信息员机制和不定期通报制度。同时，立足于强弱项、补短板，针对性地开展专题培训与研讨会议，督促干部勤写多练，以写促学、以写助学，不断提升组工干部写作能力，形成部机关人人重视信息工作、个个参与撰写信息的良好工作氛围。

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