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宁武:述职评议出实效 基层党建稳推进
2022-02-20 09:50   来源: 忻州日报

近年来,宁武县各基层党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持求真务实的工作作风,基层党建水平明显提升。

前期准备要扎实。加强党建督查工作,对照年初目标,严格落实重点任务督查责任制度,定期、不定期深入基层调研摸底,对基层党建各项工作开展情况进行全面了解掌握。述职评议前,通过暗访督查、随机抽查等方式,查找存在问题和薄弱环节,全面了解掌握基层党组织和党组织书记的履职情况,做到心中有“清账”,对比有“台账”,为述职、点评做好准备。在述职程序上,杜绝形式主义和走过场,不出述职“模板”、不列评议“目录”,避免内容套用、点评虚浮,使述职评议真正成为评价基层党组织书记的一把“标尺”。

述职报告要充实。述职报告是抓党建工作的“期末答卷”,切忌贪大求全。在撰写述职报告时,基层党组织书记要深入一线开展调研,广泛征求党员和群众意见,实事求是地总结功过得失。真正把自己摆进去,不能“自卖自夸”,要敢于揭短亮丑、深挖短板,克服“报功不报过”的消极思维,正视工作中没做好的“痛点”问题、没做到的“盲点”问题,以“刀刃向内”的勇气切实将问题找准查实。总结成绩要讲数据、讲事例,剖析问题要有措施、有深度,做到查摆问题深刻,整改措施有效。上级党组织在审核内容时,要根据其个人表现和工作成绩相互映照,认真听取班子成员、党员和群众建议,发挥述职评议的提示警醒作用。

评议点评要真实。述职评议的目的在于找准问题,补足短板,为基层党建工作“把脉开方”。对述职时间安排不宜太短,确保党建述职评议紧跟要求、更接地气,既要看台上讲得怎么样,也要看台下抓得怎么样,更要听干部群众的反响如何。听取述职的书记采取“一述一评”的方式逐一进行点评,点评领导要敢于“揭短亮丑”,在肯定成绩的同时指出问题,问到关键,直戳痛处,增加点评“辣味”。可以邀请包乡组工干部及“两代表一委员”、基层党员和群众代表列席述职评议会,表达意见想法,让述职者直面问题,达到“平时多流汗,台上不冒汗”的目的。

查摆问题要落实。党建述职评议的效果如何,关键在于查摆问题的“后半篇文章”。对自查发现问题、党员群众提出问题、评议点评问题,要抓好整改落实,建立问题清单、责任清单、整改清单,明确和细化整改问题、整改措施、整改责任、整改时限,压实责任、集中力量抓好整改落实,防止问题“年年述、年年改、年年在”。压实“书记抓、抓书记”责任,明确基层党组织书记作为整改落实工作的第一责任人,抓好整改落实。同时,采取定期、不定期抽查或专项督查等方式,做到整改一个销号一个,不留死角、不留空白。上级党组织要及时跟踪问效,强化监督指导,对整改确有难度的问题可以给予指导建议,进一步帮助改进,促进基层党建工作责任落实到位。(赵文杰)

 

 

 

 
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