• 首页
  • 县域概况
  • 时政要闻
  • 政务动态
  • 经济广角
  • 社会经纬
  • 行业信息
  • 乡村风采
  • 科教文卫
  • 文化长廊
  • 宁武旅游
  • 少儿天地
  • 夕阳之音
今天是：
最新消息 · 第一观察 | 习近平主席同中亚五国元首互动的难忘瞬间    2025/06/16      · 一见·中国中亚复携手，分量何以重千金    2025/06/16      · 历史“深”一度·这条路，习主席为何称其“名垂青史”？    2025/06/16      · 学习进行时丨传之后世、泽被后世    2025/06/16      · 联播+｜友谊硕果盈枝头    2025/06/16

当前位置： 首页>>宁武要闻>>正文

 

宁武县奏响激励干部担当作为最强音 为高质量高速度转型发展蓄势赋能
2021-06-16 10:13   来源： 宁武组工

为不断强化“项目为王”、“以结果论英雄”的导向，形成项目建设高质高效推进态势，宁武县聚焦干部能力不足“不会为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，研究制定进一步激励干部担当作为有关具体措施，充分调动和激发各级干部干事创业的激情活力，让干部“会拼、愿拼、爱拼、敢拼”成为推动宁武高质量高速度转型发展的新时代最强音。

一是强化教育引导，让干部“会拼”有本领。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为突出问题，采取“订单备选、基层点题”的办法，依托县乡党校和学习强国、三晋先锋、山西干部在线学院等网络平台，丰富送教下乡、专题调训、基层宣讲、实践教学、“5+X”主题党日等教育模式，分领域、分条线开展定制化、精准化培训，着力增强各级干部“四个意识”和专业化能力。

二是树正用人导向，让干部“愿拼”有动力。

鲜明树立“以结果论英雄、凭实绩用干部”用人导向，坚持先立规矩后选人，制定出台《在项目建设中大力发现培养使用担当作为优秀干部的实施办法》，严格执行“凡提四必”“六查”制度，通过全方位跟进、多角度观察、近距离接触，强化对领导干部的综合分析和动态研判，着力选拔对项目敢抓善管、担当作为、贡献突出的干部6名，引导激励干部在项目建设主战场竞相改革、积极作为、建功立业。

三是坚持严管厚爱，让干部“爱拼”有干劲。

坚持激励制度与考核奖惩有机结合，制定出台《宁武县招商引资优惠奖励办法》《宁武县促进项目建设考核办法（试行）》，强化推进措施，严格分类考核，严明奖惩问责，做到“功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖”，让担当作为干部有舞台、有发展;对综合考核排名后3位的乡（镇）和项目承办单位主要领导严明问责，倒逼干部拧紧干事创业的“发条”。

四是健全制度机制，让干部“敢拼”有底气。

坚持“三个区分开来”，用宽容的态度对待失误，用支持的态度对待创新，用保护的态度对待担当，制定出台《宁武县项目建设合理容错实施办法（试行）》，组建容错纠错评估委员会，明确合理容错的主要情形、甄别条件、认定标准、实施程序，建立健全纠错改正、澄清保护机制，为干事创业撑腰鼓劲、保驾护航。

通过一系列行之有效的举措，营造了锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，进一步激发了各级干部主动担当的政治自觉和干事创业的激情活力，全县项目建设如火如荼、发展步伐铿锵有力。今年以来，共包装发布招商项目122个，总投资2220.34亿元；签约项目12个，总投资69.1亿元；落地项目33个，总投资80.08亿元；开工项目63个，总投资65.4亿元；在建项目72个，总投资80.79亿元；投产项目13个，总投资1.77亿元。(李靖)

 

 

 

分享到： QQ空间 新浪微博 人人网 腾讯微博 网易微博 微信 0

政务动态

行业信息

媒体聚焦

 

友情链接

中国网 | 中国政府网 | 人民网 | 新华网 | 中青网 | 中新网 | 中国经济网 | 新浪 | 中国广播网 | 中国日报网 | 央视网 | 山西新闻网 | 黄河新闻网 | 山西视听网 |
搜狐 | 网易 | 雅虎 | TOM | 腾讯 | 百度 | 大旗 | 奇虎 | 国新办 | 中国网魅力忻州 | 忻州传媒网 | 忻州政府网 | 忻州新闻网 | 忻州在线 | 忻州广电网

主办：宁武县融媒体中心  
新闻热线：0350-4723007 15935054599
 业务联系：18635015866
邮箱：nwxrmtzx666@163.com   
版权所有：宁武县融媒体中心
网络传播视听节目许可证号：104420028  
晋ICP备 16000383号
技术支持：忻州日报新媒体中心